为全面构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，8868体育app始终聚焦经营生产中心工作，找准党建工作与企业经营管理的结合点，将党建与中心工作深度融合，大力推动非核清洁能源事业发展。其中，8868体育湖南公司始终坚持党建引领，在8868体育大党建体系下，积极构建湘汇“五彩”党建格局，走好党、工、团、宣同频共振一盘棋，切实落实党建作为一切工作的“把关人”、一切业务的“护航员”身份，持续激发公司活力，开创党建高质量发展与业务水平提升相得益彰的生动局面。

　　一、党旗·红，引擎带动“燃”起来

　　党建强基定主题，谱写党业融合协奏曲。强化政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将高质量党建作为推动公司高质量发展的必然要求，通过强化理论学习引导职工不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是抓好“主题教育”这一主线，创建“学习型”班子。以解决实际问题和指导公司发展方向为重点，以公司长远发展为立足点，通过党委中心组集中研学、党委会“第一议题”、跟进学等多种渠道，及时跟进学习中央决策部署及地方政策规划，确保公司始终前进在正确方向。二是做实“三会一课”这一机制，确保理论学习全覆盖。通过领导班子讲党课、党员领学、现场研学等多种形式引导全体干部职工从习近平总书记重要讲话精神中汲取奋进力量，确保思想认识到位。三是坚持“党建引领”这一原则，统筹谋划各领域工作。通过党委年度重点工作策划会等载体，统筹研究制定各领域年度重点工作，发布落实党建带工建、团建等各领域工作事项清单，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。

　　二、先锋·金，典型示范“亮”起来

　　打造模范展示平台，聚力发展增动能。全面落实集团创新优化年专项工作要求，深入开展“党建+”、“党员示范行动”、“百日攻坚”等专项活动，树立一批先进典型，营造崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围。一是搭建党员建功立业平台。成立3支党员突击队和4支青年突击队，通过签订党员突击队责任书进一步压实责任，引导党员冲锋在项目开发并购、工程建设等攻坚克难工作的最前线。二是搭建一线技能展示平台。开展首届青年职工技能比武大赛、安全知识技能竞赛等，以赛促进，选拔出一批技能青年领军人才，加快运维领域人才培养进度。三是搭建职工争先创优平台。发布省级公司首份荣誉管理细则并积极组织开展评选，推动公司职工在各自业务领域勇争一流、走在前列，奏响党建工作和企业生产经营深度融合“协奏曲”。

　　三、中核·蓝，央企形象“树”起来

　　画好企地同心圆，凝聚发展向心力。紧密围绕“中核蓝”这一圆心，携手各方画出最美同心圆。一是通过“三联模式”不断巩固合作基础。积极联合地方政企等开展形式多样联建共建活动，通过联学联做等持续巩固公共关系，营造企地、企企携手并进的良好外部创业环境。二是通过“桂东模式”持续助力地方发展。继第一期桂东扶贫项目运营并成功助力桂东脱贫摘帽以来，积极推进桂东二期项目开发落地，并协同地方探讨延用地方群众入股分红模式，助力地方乡村振兴。三是通过“爱心大风车”稳步构建企民互助体系。制定发布“爱心大风车”党建品牌章程并建立志愿者管理机构，充分发挥群众智慧，深入构建和谐企民互助体系生动“湘汇”样本，目前，“爱心大风车”受助学子已扩大至26名，爱心火炬已传递至湖北部分项目，部分学子毕业后反哺品牌，形成“成才-反哺”良性循环。

　　四、活力·绿，发展梯队“建”起来

　　畅通人才培育多渠道，昂扬发展绿色生机。始终坚持党管干部原则，坚持人才优先理念，把人才作为企业攻坚克难、干事创业的重要抓手，推动公司职工练就能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。一是聚焦青年成才。组织策划“春粟计划”师带徒活动，发挥模范骨干的传、帮、带示范作用；开展“湘汇基层 筑梦青春”主题实践，感受基层脉搏、探寻基层经验、体悟基层智慧。二是聚焦自主创新。通过支部专题研究、党员带头选取攻关课题等方式，鼓励和带领职工结合二十大最新论断围绕本领域业务开展课题研究及落地，解决生产经营中的关键技术问题并取得实效。年内，公司首份自创科技创新刊物《春粟》累计收录职工政策研究共计39篇，其中完成3篇专利申报，4篇在外部省级期刊发布见刊，相关研究成果已运用至各项目实际工作中，实现成果转化。三是聚焦全面发展。持续深化为群众办实事专项工作，制定发布《公司学历及职称提升指导手册》，畅通职工学历及职称提升渠道，为职工全面发展提供思路。四是聚焦质量管控。成立8个QC小组围绕优化技术指标、工作效率提升、降本增效、安全环保等日常重难点工作合力攻坚、破解难题，年内，公司多个QC项目荣获上级表彰。

　　五、警示·黄，风控防线“筑”起来

　　廉洁安全风控同向并进，筑牢公司高质量发展根基。高度重视党风廉政建设及企业文化建设，通过深入推进“莲”洁文化党建品牌建设及“党建+安全”“党建+法治”专项活动，不断擦亮廉洁底色，拉响安全警钟，筑牢风控防线，让廉洁、安全、合规成为公司高质量发展的基因和名片。一是结合地域特色，深入推进“莲”洁文化品牌建设。扎根湖湘地域文化，结合《爱莲说》深入推进“莲”洁文化教育党建文化品牌落地生根，通过开展“莲”学党课、“莲”学剧场、青“莲”说、以家助“莲”等活动，引导广大职工干部廉洁从业，持续扎牢“廉”的笼子不放松。二是结合安全生产，深入推进“党建+安全”品牌建设。将党建与安全两手抓、两不误、两促进，通过逢会必学安全、设置党员安全责任区、职工安全技能竞赛等多种形式在全公司形成认知安全、重视安全、践行安全的正向安全循环，用先进的“融合”意识带动良好的“融活”效果，2023年公司无安全生产事故发生。三是结合法治合规，构建风险防范体系。党委成立公司风险内控工作领导小组，并按照“业务工作谁主管、风险管理谁负责”的原则有针对性地制订实施全面风险控制工作方案，并积极通过“党建+法治”等形式组织开展宪法宣传周等主题党日活动，不断强化职工合规法治思维能力；充分利用风险监测预警机制，系统推进风险监测能力建设，不断提升重大风险防控工作的科学性和准确性。

　　五彩党建焕活力，百米风车架楚天。8868体育湖南公司将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻把握主题教育重要意义，做到学思用贯通、知信行统一，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定不移加强党的建设，以党建为引领，促进党建工作在业务沃土中落地生根、开花结果，推动党建优势转化发展优势、党建能力转化为发展能力、党建成果转化为发展成果，持续推动党建融入中心见行见效、走深走实，以“国之大者”的胸怀站稳家国立场，以建设在“湘”一流清洁能源企业使命彰显央企责任。